為響應(yīng)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，讓公司和員工共同進(jìn)步，收獲喜悅，提高全體員工的工作積極性，優(yōu)化企業(yè)公平、公正、公開(kāi)的管理平臺(tái)模式，從而取得更好的目標(biāo)成績(jī)，東莞事業(yè)部2013年度技術(shù)等級(jí)考核于11月月全面正式展開(kāi)。
今年?yáng)|莞事業(yè)部的考核為了使試題更貼近實(shí)際操作和更具實(shí)用性，綜合了以往考試試題，并制定做更多適合且跟工作崗位知識(shí)有著實(shí)際關(guān)聯(lián)的考題，生產(chǎn)中心親自審
核親自指導(dǎo)，人力行政部負(fù)責(zé)全程監(jiān)考，此次考試對(duì)象主要為生產(chǎn)一線入職滿6個(gè)月以上，技術(shù)級(jí)別為熟手二級(jí)以上人員，報(bào)名人數(shù)達(dá)到180人，實(shí)際參加考試
150人。
為了更好的提升我們?cè)诠ぷ髦械霓k事效率，技術(shù)等級(jí)考試可以定期對(duì)個(gè)人技能進(jìn)行一個(gè)測(cè)試和更新，“技術(shù)力量是第一生產(chǎn)力”，希望通過(guò)本次技術(shù)等級(jí)考試，全體
技術(shù)人員及各級(jí)管理干部都能清醒地認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)中心的技術(shù)含量，加大培訓(xùn)力度，全面提高理論與實(shí)際操作水平，為公司新一年擴(kuò)大再生產(chǎn)奠定技術(shù)人才基礎(chǔ)。同時(shí)
技術(shù)等級(jí)考試也為規(guī)范生產(chǎn)人員技術(shù)等級(jí)的鑒定和技術(shù)津貼評(píng)定，保證技術(shù)工得到公正合理的評(píng)級(jí)及薪資保障，培育人才，發(fā)揮才能。